TALLER  DE COLABORACIÓN

Colaborando: diseño de mecanismos extendidos de colaboración entre personas y/o áreas con distintas funciones y objetivos

  1. El proceso de Madurez: las diferencias no son sólo personalidad, también son realidades dinámicas y cambiantes
  2. La Comunicación: el proceso de relación interpersonal basado en el reconocimiento del otro y su interdependencia conmigo.
  3. Unidad de propósito: la orientación hacia los objetivos de la organización como un mecanismo dinámico de ejecución y logro de la visión y misión.
  4. Roles y responsabilidades: Talento y Potencial personal dedicado al logro de la Unidad de Propósito
  5. Capacidad de proceso del equipo: Estructuras del equipo desde las versiones sólidas y seguras hasta las más flexibles y ágiles
  6. Descubriendo y aprovechando la red: capacidad de comprometer y lograr el trabajo y resultados de terceras personas. Capacidad de ejecución ágil en función del talento y del enfoque al cliente más allá de las jerarquías.
  7. Mecanismos de coordinación vs organización tradicional.

“El espíritu humano se nutre cuando alimenta el espíritu de los demás.”